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退職するけど「有給?全部は無理!」とか言われた:仕事まとめ

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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:10:15.64 ID:jX9z1sEP0.net

会社を辞めたい

今すぐにでも辞めたいが有給は10日ある

上司「3ヶ月は引継ぎだから絶対無理。あと有給を全部使うのは人間としてどうなんだお前?」

俺氏「・・・」

最短でいつ辞めれるのか教えてくれ


4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:11:48.43 ID:h0NxOn7I0.net

人間としてどうだろうとか関係ないわ
使ってしまえ

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:13:37.31 ID:jX9z1sEP0.net

>>4
いやなんか上司曰く
「仕事をなめるな。金のために働いてるのか?
 何事も去り際が肝心なんだよ」
とか言われたぞ



42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:17:47.90 ID:VqzYAiNe0.net

>>15
むしろ金以外の何のために働くというのか……
会社のためとかそんな忠誠心あるわけないからなあ


63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:29:51.17 ID:B6dpki1V0.net

>>15
俺も言われたわ。だが有給取得は当然の権利、忙しいならお前が代わりにするのが当然って言ってやれ。あと労働監督署?に通報するって吐き捨てろ


66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:31:24.73 ID:jX9z1sEP0.net

>>63
だな。
上司曰く「どこでも雇ってもらえると思うなよ」だとさw


75: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:42:02.41 ID:B6dpki1V0.net

>>66
ブーメランですよって返したれwww


7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:12:08.11 ID:WSvHJa9D0.net

人間性を求められる意味が


9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:12:16.56 ID:fQ8qknP40.net

2週間
引き継ぎとか有給消化出来無いとか有り得ん
今後も同業へ転職とかしないで一切関係無くなるなら会社の都合とか無視していい


17: 2014/07/08(火) 11:14:19.05 ID:jX9z1sEP0.net

>>9
2週間?

それはマジなのか?なんかの法律なのか?


60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:27:12.63 ID:LagbZTRn0.net

>>17
リアル法律で2週間前でいいと決まっている
1ヶ月とかは引継ぎの責任をかねて会社が提示してるだけなんだけどな


62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:28:52.11 ID:jX9z1sEP0.net

>>60
そうだな。労基署とあと無料弁護士に相談だな


71: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:35:47.94 ID:4l2NAmqX0.net

>>62
そんなん相談せんでもいいよ
「しかるところに相談します。」
と上司に言えば終わる


12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:12:54.69 ID:tiCpjiJc0.net

堂々と戦え!
応援するぞ!
ニートだけど


14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:13:18.05 ID:xDNuD4Si0.net

人間として当然の権利なんですが


27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:15:53.35 ID:jX9z1sEP0.net

>>14
まあ人間としてというか
「男として最後までしっかり勤めろ。それは転職先にも伝わることだぞお前」

みたいに言われたぞ


32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:16:40.12 ID:HXoTIlE90.net

>>27
それは会社の都合。
人間云々は一切関係ない詭弁の代表。


22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:15:20.92 ID:Hr4hiWfc0.net

その上司が今後の人生に置いて重要なら従えばいいけど大して重要じゃないなら言うこと聞かなくていいよ


24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:15:40.73 ID:d/hD80QW0.net

ついでに「精神的苦痛を受けた」といって慰謝料もとってやれ


35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:16:57.02 ID:4JPYqKkM0.net

有給使う お前が得する
有給使わない 上司が得する

選べ


36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:17:00.06 ID:kAWDUydFi.net

権利はあるけど遠慮しろってことでしょ
本当クソだわ


51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:21:47.13 ID:jX9z1sEP0.net

2週間はマジか
上司ポカーんだろうなたぶん


52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:22:38.99 ID:RXen775P0.net

>>51
それで上司ぶちギレて殴られたらお前の勝ちだ


59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:26:29.18 ID:wqdtoJ3B0.net

体調不良つって休めよ。
ほぼ1と同じ状況だが現に休んでる。


61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:28:11.06 ID:jX9z1sEP0.net

>>59
いやなんか調べた感じ内容証明郵便で14日前に送ればおkだなこれ
まあ労基署だな


74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:41:00.10 ID:LagbZTRn0.net

本当にほしいならボイスレコーダーをもって言って
上司に録音を承認させてなぜ駄目かやりとりを録音すれば良い
頭のいい上司ならそこで折れる
録音を拒否するなら弁護士か労基に言いますってね

逆に追い込むしかないよ


76: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 11:42:21.52 ID:jX9z1sEP0.net

>>74
なるほd


104: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/08(火) 12:06:40.41 ID:jX9z1sEP0.net

法律に則って事務的に退職するわ。みんなありがとう


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